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“陈永峰：老板最怕员工说的四个字”参数说明
| 培训方式： | 现场授课 | 内容： | 理论培训 |
“陈永峰：老板最怕员工说的四个字”详细介绍
现阶段，生意不好做，企业招工还特别困难，员工效率不高，不良率还是没法减少，对他是爱恨交加，骂不得，说不得，哄他自己又觉得特别窝火，害得自己回到家还经常对孩子，对爱人，对父母发脾气。
实在是受不了了，说了他几句，他直接就说
做员工的随时可以不干，拍拍屁股走人，此处不留爷自有留爷处，对他来说，现在找工作那么容易，干得不爽就走得了。这还是你骂了他，说了他，他才走的。
还有就是他的上级主管的原因，让他选择了离职，这是离职原因最多的一种，做老板的得关注好了。
员工可以随时走，当老板的就走不得了，即使企业倒闭了，老板还得陪着。
为什么老板害怕员工离职呢？因为老板不是人才，所有找不到人才，对每一个人都得好好说话，不敢得罪，自己大声说话是爽一会，而员工觉得受委屈了走了，岗位空缺活没人干，苦得可是老板。所以老板得忍着弊着，肚子就弊大了
老板如何做到不怕员工离职？
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实在是受不了了，说了他几句，他直接就说
做员工的随时可以不干，拍拍屁股走人，此处不留爷自有留爷处，对他来说，现在找工作那么容易，干得不爽就走得了。这还是你骂了他，说了他，他才走的。
还有就是他的上级主管的原因，让他选择了离职，这是离职原因最多的一种，做老板的得关注好了。
员工可以随时走，当老板的就走不得了，即使企业倒闭了，老板还得陪着。
为什么老板害怕员工离职呢？因为老板不是人才，所有找不到人才，对每一个人都得好好说话，不敢得罪，自己大声说话是爽一会，而员工觉得受委屈了走了，岗位空缺活没人干，苦得可是老板。所以老板得忍着弊着，肚子就弊大了
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