7月30日消息，据国外媒体报道，距离纳德拉出任微软首席执行官一职已经过去一段时间。履新之后的纳德拉推出了多项举措以期提升微软的竞争力，其中就包括启动涉及1.8万人的大裁员计划，而正是大规模的裁员使得纳德拉和微软员工之间的关系发生了本质的变化，笔者不禁要问纳德拉入主微软的“蜜月期”是否即将结束？
Glassdoor是一家允许员工对所在企业的首席执行官打分评级的网站，各位首席执行官得分的高低排名在Glassdoor的网页上一目了然。纳德拉在GlassdoorIT企业首席执行官受欢迎程度排行榜上一直高居榜首，较前苹果公司首席执行官史蒂夫-乔布斯的得分高出一大截。笔者在今年5月曾经撰文指出，纳德拉在微软员工中的受欢迎比例高达85％，而他的前任鲍尔默在2013至2014年内的受欢迎比例只有39％。
事实上，一直到纳德拉宣布大规模裁员之前他在Glassdoor上的得分都很高。有媒体报道称，2014年第三季度中纳德拉获得的好评率达到96％，而其他参评的IT企业首席执行官们的平均好评率只有69％。有分析人士就表示纳德拉获得的好评率为96％使得他成为Glassdoor网站年度最优首席执行官排行榜的第四名。
在纳德拉宣布大规模裁员计划之后，微软员工对这位首席执行官的态度就开始发生变化。尽管截至目前Glassdoor上纳德拉所获得好怕得分并未发生改变，但《电脑世界》的专栏作家格里格-凯泽（Gregg Keizer）在Glassdoor网页上就发现一些微软员工留下了对于纳德拉表达不满的言辞。凯泽表示在裁员计划宣布之前，有62％的微软现任和前任员工表示他们支持纳德拉所做出的决定，只有3％表示不同意，而另外还有27％表示没意见。不过，在裁员计划宣布之后，微软员工们的情绪发生了本质的变化。在裁员启动之后的八天时间里，有47％的微软员工表示同意纳德拉的决定，有13％的人表示不同意，有32％的人表示没意见。
上述数据反映出纳德拉在微软的“蜜月期”可能真的要结束了。此前纳德拉做出优先于Windows 8而推出iPad版Office等等决定赢得了微软员工们的力挺，而唯独大规模裁员的计划却成为纳德拉和微软员工之间的“鸿沟”。笔者认为纳德拉进入微软之后的“蜜月期”迟早都有结束的一天，而从今以后微软员工更多的将以结果而非口头承诺来判断纳德拉是否是一位合格的企业掌舵人。
昔日的王者！诺基亚
